«…Стратегия развития компании предусматривает индивидуальное
конкурентное позиционирование на рынке промышленного монтажа
и постоянное повышение собственной компетенции в реализации
крупных проектов промышленного строительства…»
Все вакансии ООО «СТГМ» размещает на сайтах hh.ru или superjob.ru. Предупреждаем Вас о том, что на других сайтах, включая rabota.mail.ru, компания никогда не размещала вакансий и размещать не будет. Убедительная просьба не проходить никаких on-line-тестирований и не отсылать SMS-сообщения на предлагаемые номера. Будьте осторожнее и умнее.
Актуальные вакансии:
1. Главный энергетик
2. Заместитель начальника Отдела Контроля Качества
Вакансии в "СТГМ"
В нашей компании вы сможете, как
успешно начать
карьеру, так и поделиться своим опытом, укрепить свой профессиональный
статус, расширить круг своих
задач.
Для
Вашего удобства мы подготовили анкету. Заполнив её, Ваши данные
автоматически попадут в службу по подбору персонала. Кроме того, Вы
можете откликнуться на любую интересную для Вас
вакансию.
Возможно, в данный момент у нас не будет
актуальных вакансий, которые
удовлетворяли бы Вашему опыту и пожеланиям, но мы сохраним Ваши данные
и с удовольствием свяжемся, в случае появления у нас интересных
позиций.
В «СТГМ»
принята единая система оплаты и стимулирования
труда, основанная на методике оценки должностных позиций.
В компании
была проведена оценка всех должностей
с присвоением им квалификации.
Каждой квалификации соответствует определённый уровень оплаты труда.
Помимо того, в рамках программы
краткосрочного стимулирования
сотрудников размер ежегодных премий зависит от результатов
работы
сотрудника, его подразделения и итогов деятельности компании
за год.
Социальный пакет включает:
корпоративную программу по
приобретению
недвижимости;
компенсация
санаторно-курортного лечения для
сотрудников и членов семьи;
полис
добровольного и обязательного медицинского
страхования.
оплата
питания, в компании работает
кафе.
Льготы,
предоставляемые сотрудникам, постоянно пересматриваются,
по ряду
основных
направлений.
Кроме того, в нашей
компании успешно реализуется «Программа подготовки молодых специалистов». Она
предназначена для студентов, желающих получить образование и в дальнейшем
работать по специальности «Промышленное и гражданское
строительство».
В рамках программы
компания СТГМ заключает трёхсторонние договора с учебными заведениями
и студентами на предмет расширенной целевой индивидуальной подготовки
специалистов на основе частичной или полной компенсации
затрат.
Согласно
условиям договора, компания гарантирует прохождение производственной практики на
одном из своих проектов и, по окончании обучения, трудоустройство в отдел
управления строительством управления реализации проектов.
Мы всегда рады
Вашим откликам и предложениям!
По всем
вопросам трудоустройства, обращаться по телефону: (495) 7271019 (доб.
317)
